|
Societatea
are ca ca obiect principal de activitate domeniul constructiilor cu
caracter social administrativ si de locuit precum si lucrarile aferente
acestora : instalatii sanitare, electrice , gaze si de incalzire,
amenajari si dotari interioare cu mobilier .
Societatea dispune de atelier de confectii metalice si
de baza de productie pentru realizarea de mobilier diversificat si modem
din PAL .
Personalul firmei este structurat pe meserii specifice acoperind gama de
lucrari de specialitate .De asemenea , dispunem de personal cu studii
superioare , cu autorizare M.L.P.A.T.pentru executie si dirigentie de
santier .
Politica in managementul lucrarilor se bazeaza pe o
atenta studiere si coordonare a proiectelor tehnice si a detaliilor de
executie ; a conditiilor de termen ; a conditiilor contractuale
negociate ; a prevederilor propriului sistem de asigurare a calitatii
Managementul lucrarilor are drept scop optimizarea tuturor proceselor si
mijloacelor care concura la obtinerea unei lucrari de calitate
corespunzatoare in intervalul de timp convenit cu beneficiarul si
respectand preturile negociate. Principiul fundamental este
responsabilitatea tuturor angajatilor privind calitatea,precum si
incadrarea in structura costurilor alocate .
Politica in domeniul aprovizionarii are la baza
studierea permanenta a pietii materiilor prime si materialelor ;selectarea
materiilor prime,materialelor si utilajelor doar din categoria celor
agrementate sau omologate .
Costurile si ritmul de aprovizionare se studiaza in
conformitate cu graficele de executie si valorile contractate.Se cauta
eliminarea materialelor neconforme .
Politica in domeniul preturilor se bazeaza pe studierea celui mai bun
raport pret/calitate, dar si a efectelor rezultate din durata de
executie impusa .Este impus criteriul reducerii la maxim a cheltuielilor
indirecte, fara a afecta procesul de productie . Fiecare proiect este
adaptat la conditiile specifice si genereaza un pret rezonabil folosind
tehnologii optime .
Politica in domeniul calitatii are la baza obtinerea si
pastrarea unei bune reputatii prin crearea unor produse si executarea
unor lucrari de buna calitate,conforme cu nevoile clientilor, in cel mai
scurt timp posibil si in conditii de pret rezonabile. Sistemul de
asigurare a calitatii este concretizat si guvernat de Procedurile de
Sistem cuprinse in Manualul Calitatii , finalizarea certificarii
societatiipentru Sistemul ISO 9002 find o certitudine pentru once client
privind calitatea
Politica in domeniul resurselor umane are la baza o
atenta selectie a tuturor angajatilor , incepand cu personalul tehnic de
conducere si coordonare si incheind cu personalul de executie .
Selectarea angajatilor se face doar pe principiul competentei , find
impusa responsabilitatea angajatilor atat sub aspect legal cat si
material , orice abatere de la RDF, ROI si Manualul Calitatii atragand
sanctiuni
0 preocupare permanenta a conducerii societatiieste
atragerea de not specialisti , de absolventi a institutiilor de
invatamant superior , dar si sprijinirea angajatilor in continuarea
studiilor prin cursuri postuniversitare sau postliceale. Aceasta a
condus la obtinerea unor rezultate superioare si mentinerea la
standardele si exigentele mereu crescande ale pietei .
|
|
 |
